“互联网+”时代 什么样的人才更吃香-_6
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  在今年两会上,国务院总理李克强在政府工作报告中提出了互联网+行动计划,表明本届政府将互联网行业的重视提升到全新的高度。互联网+这个概念也因此成为热门话题。那么,在已经到来的互联网+时代,人才举要具备哪些素质,什么人才更吃香呢?

  什么是互联网+

  据了解,互联网+是创新2.0下的互联网发展新形态、新业态,是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演进及其催生的经济社会发展新形态。互联网+代表一种新的经济形态,即充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中,提升实体经济的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

  据报道,互联网+战略是全国人大代表、腾讯CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一,马化腾解释说,互联网+战略就是利用互联网的平台,利用信息通信技术,把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来,在新的领域创造一种新的生态。所以,简单讲互联网+可以说是互联网+各个传统行业,但这两者并不是简单相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,创造新的发展生态。

  互联网相关人才供不应求

  根据前程无忧的统计显示,2015年3月全国网上发布职位数超过362万个,同比上涨10.9%。其中,互联网/电子商务行业的网上发布职位数量最多,比排在第二位的金融/投资/证券行业人才需求数量要高出10万余个。而在2015年第一季度招聘计划中,互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多。智联招聘的统计也显示,该网站第一季度互联网/电子商务的招聘量比去年同期增长了120%。金融、汽车、房地产、教育等传统领域对互联网相关岗位的需求量同比也呈大幅度增长。

  记者走访我区人才市场也发现,金融、汽车、房地产、教育等传统领域的企业招聘的岗位中都不乏互联网的相关岗位,主要有网站类、数据分析、SEO(搜索引擎优化)/SEM(搜索引擎推广)、销售类、网络推广类等等。一家房地产公司的招聘人员表示,现在他们公司招聘互联网相关岗位越来越多,但是有些岗位还是没有招到合适的人。据了解,不少企业面临着高薪招不到互联网人才或留不住相关人才。互联网相关人才已经呈现供不应求的局面。

  互联网复合型人才

  将是人才市场主流

  职业社交网站领英发布的2014年中美最热门的25个技能榜单中有12个技能与互联网直接相关,排名第一的技能为互联网行业基础的统计分析与数据挖掘。领英同时对比美国与全球的数据发现,统计分析与数据挖掘技能高居中国榜、全球榜榜首,美国榜中也仅居云和分布式计算技能之后,可以说拥有统计分析与数据挖掘能力的人才正越来越受企业重视,数据型人才在中国和全球已成为最抢手的人才。

  据了解,对于金融、医药、教育等传统行业,在互联网时代他们的人才需求大致有两种。一类是互联网技术类人才,也就是能为行业插上互联网翅膀的人,包括程序员、算法工程师、数据挖掘等人才。另一类是互联网应用类人才,也就是能驾驭互联网翅膀,让传统行业飞起来的人才。这些人才要求对行业本质的模式有深刻理解,但同时善于学习,善于灵活运用,能够基于更及时、更全面、更深度的信息升级战略、策略。

  有关人力资源专家认为,在互联网+时代,集业务知识、网络信息技术、市场营销等多种知识技能于一体的互联网复合型人才将是人才市场的主流,传统的单一型人才将被边缘化。

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